中山大学人力资源总监高级研修班学习内容

    浏览次数:1286 发布日期:2014-2-16 17:31:25

中山大学人力资源总监高级研修班学习内容

课程体系

 

 

课程类型

课程名称

内容

课时

核心课程

《战略人力资源管理》

人力资源战略规划

2

《组织架构与职位说明》

岗位分析与岗位评估

2

《胜任素质模型的构建与应用》

胜任素质模型构建的技术实务

胜任素质测评实务

2

《如何成功实施战略性绩效管理》

如何成功实施战略性绩效管理

如何科学制定绩效指标

成功实施绩效面谈

2

《职业生涯规划》

员工职业生涯规划

2

《实用面试与甄选技巧》

员工招募与选拔实务

1

《薪酬设计》

薪酬设计与管理

1

《员工激励》

员工激励

1

《员工关系与劳动法实务》

员工招聘与辞退管理风险控制

新劳动合同法及劳动争议预防应对技巧

2

专题课程

(每人选2天安排)

《基于企业战略的年度培训规划与预算编制》

员工培训与开发

培训规划

1

《企业文化》

企业文化

1

《高效团队建设与群体决策沙盘模拟培训课程》

建设高效团队

群体决策沙盘模拟

2

《打造高绩效团队》

打造高绩效团队

1

《人力精简、解雇裁员实操作业》

人力精简与解雇裁员实操

1

《关键人才的管理与复制》

管理与复制关键人才

1

中山大学企业家成功论坛

2

 

增值学习服务

企业家成功论坛(2天)

企业考察互访:国内外商业考察、知名学员企业考察、企业互访

管理第二课堂:户外拓展、专题沙龙、企业诊断、午间论坛、课后研讨 

招生对象:企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策者;其他有意愿提高人力资源管理水平的精英人士。

 

报名条件:具有三年及以上管理工作经验;具有大专及以上学历。

 

学习时间:在职学习一年,每月授课2-3天,周末上课,每天学时为6小时。

 

授课方式:16天核心课程+2天专题课程+2天专题论坛

 

上课地点:中山大学南校区(广州市新港西路)

 

课程费用26800元,其中学费21000,书杂费5800。

咨询电话 020-38288175  QQ 949879978

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